Adresimiz
Havzan, Yeni Meram Cd. Arı Sitesi No:55/2 F Blok, 42140 Meram/Konya
İletişim Bilgilerimiz
Yoksulluk nafakası, boşanma sonrası ekonomik olarak zor durumda kalan eşin yaşam standardının korunmasını amaçlayan hukuki bir düzenlemedir. Ancak nafaka bağlanabilmesi için yoksulluk, kusur ve ödeme gücü gibi kriterler dikkate alınmalıdır. Türkiye’de süresiz nafaka uygulaması devam etmektedir YOKSULLUK NAFAKASI NEDİR? Yoksulluk…
İhtiyari arabuluculuk, tarafların gönüllü olarak uyuşmazlıklarını çözümlemek amacıyla uygulama alanı bulan alternatif bir çözüm yoludur. Arabuluculuk, tarafların görüşmeler ve müzakereler eşliğinde bir araya geldiği, taraflar arasındaki iletişimin objektif ve bağımsız üçüncü bir kişi tarafından sağlandığı ihtiyari (gönüllü) olarak yürütülen uyuşmazlık…
Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma, kadın çalışanların işyerlerinde hamilelikleri nedeniyle ayrımcılığa uğraması ve hukuka aykırı bir şekilde iş akdinin feshedilmesi durumudur. Türkiye’de, iş kanunlarına göre hamilelik, doğum veya doğum sonrası süreçler, geçerli bir fesih nedeni olarak kabul edilmez. İş Kanunu Madde…
Malulen emeklilik, sigortalı bir çalışanın çalışma gücünü kaybetmesi durumunda, belirli şartlar doğrultusunda emekli olabilmesini sağlayan sosyal güvenlik hakkıdır. Bu sosyal güvenlik hakkı, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Bu emeklilik türü, kişilerin sağlık sorunları…
Miras bırakanın ölümüyle birlikte, mirasçılar yasal olarak onun malvarlığını ve borçlarını üstlenmiş sayılırlar. Ancak, mirasın borçlarla dolu olması veya mirasçının herhangi bir nedenle mirası istememesi durumunda reddi miras yoluna başvurulabilir. Bu işlem, belirli bir süre içinde ve hukuki prosedürlere uygun…
İş Güvencesi İş Kanunu’nun 18. maddesi ile düzenlenen bu hak, belirli şartları taşıyan işçilerin feshe karşı korunmasını sağlar. İş güvencesi kapsamında olan işçiler, geçerli bir neden olmadan işten çıkarılamaz ve fesih süreci belirli kurallara bağlanmıştır. İşveren, işçiyi işten çıkarırken geçerli…
Tenkis davası, miras bırakanın yasal mirasçılarının saklı paylarını ihlal eden ölüme bağlı veya sağlar arası tasarruflarının yasal sınırlara çekilmesi için açılan bir davadır. Bu dava, miras hukukunda saklı paylı mirasçıların haklarını korumak amacıyla düzenlenmiştir. Miras bırakanın, malvarlığını dilediği gibi tasarruf…
Aile kurumu, hukuk sistemlerinin korumaya önem verdiği ve desteklediği bir yapı olmakla birlikte, bazı durumlarda evliliğin sonlanması da hayatın olağan bir gerçeği olarak karşımıza çıkmaktadır. Boşanma, sadece bireyleri değil, aynı zamanda çocukları, aileleri ve toplumu etkileyen bir süreçtir. Bu nedenle,…
Vasiyetnamenin açılması (okunması) davası, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 596. maddesinde düzenlenmiş olup Sulh Hukuk Mahkemesi tarafından gerçekleştirilen medeni hukuk işlemidir. Yazımızda vasiyetnamenin açılması davasına, vasiyetnamenin açılması davası için gerekli şartların ne olduğuna, vasiyetnamenin açılması sürecine dair önemli hususları sizinle…
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden tarafın diğer tarafa belirli süre önceden haber vermemesi durumunda vermek zorunda olduğu tazminattır. İş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar önellerine uyarak diğer tarafa haber vermesi gerekmektedir. İhbar önellerine uyulmadan iş sözleşmesi feshedildiği zaman ihbar…