Zehra Özdipi

Zehra Özdipi

İŞ YERİNİN DEVRİ VE SONUÇLARI

İŞ YERİNİN DEVRİ VE SONUÇLARI

İş yerinin devri ve devrin sonuçları, İş Kanunu’nun 6. maddesinde ve Türk Ticaret Kanunu’nun 11. maddesinde incelenmiştir. İlgili kanun maddeleri gereğince işletmenin devri; aktifler ve pasifler olarak bahsettiğimiz iş yerinin tüm hakları ve borçları ile bir bütün halinde gerçekleşmektedir. Yazımızda…

Onur Kırıcı Davranış Nedeniyle Boşanma Davası

ONUR KIRICI DAVRANIŞ NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI

Onur kırıcı davranış nedeniyle boşanma davası, Türk Medeni Kanunu Md. 162’de düzenlenmiş özel boşanma nedenine dayanılarak açılan boşanma davasıdır. Bu maddeye göre, eşlerden biri diğerine ağır derecede onur kırıcı bir davranışta bulunursa, mağdur eş boşanma davası açabilir. Onur kırıcı davranış,…

NOTER HİZMET ÜCRETLERİ

NOTER HİZMET ÜCRETLERİ

Noter hizmet ücretleri 2025 yılında da geçtiğimiz yıllara oranla güncellenmiştir. Bilindiği üzere noterler, ihtar çekme, vekaletname çıkarma veya araç satışları gibi birtakım resmi işlemlerin yapılmasına aracı olur ve bunların belgelendirmesini sağlar. Noter kanalıyla yapılan bu işlemler, ispat yükü anlamında da…

GEÇERLİ NEDENLE FESİH NEDİR? ŞARTLARI

GEÇERLİ NEDENLE FESİH NEDİR ŞARTLARI

İş hukuku kapsamında geçerli neden, haklı fesih sebebi niteliği taşıyacak kadar ağır olmayan fakat işçinin davranışları veya yetersizliği sebebiyle iş ilişkisinin sürdürülebilirliğini zedeleyebilecek boyutta olan işçi fiilleridir. İş Kanunu uyarınca işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini feshedebilmesi için geçerli bir nedene…

FİİLİ AYRILIK NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI

FİİLİ AYRILIK NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI

Fiili ayrılık nedeniyle boşanma davası, evli çiftlerin çeşitli nedenlerden dolayı 1 yıl boyunca ayrı yaşamaları sonrasında açılır. Bu fiili olarak ayrı yaşama durumu daha önce görülmüş ve reddedilmiş bulunan önceki boşanma davasının kesinleşmesinden itibaren 1 yıl sürdüğü takdirde fiili ayrılık…

İŞ MAHKEMESİNİN YETKİ VE GÖREV ALANI

İŞ MAHKEMESİNİN YETKİ VE GÖREV ALANI

İş mahkemesinin yetki ve görev alanı, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5. ve 6. maddelerinde düzenlenmiştir. Gazeteciler ve gemi adamları da dahil olmak üzere, aralarında hizmet sözleşmesi akdedilen işçiler ve işverenler yahut işveren vekilleri arasında iş ilişkisinden dolayı kanundan ya…

BOŞANMA SÜRECİ NASIL İŞLER?

BOŞANMA SÜRECİ NASIL İŞLER

Boşanma süreci, eşlerin evlilik birliğini hukuken sona erdirmesi için belirli aşamalardan oluşur. Türkiye’de boşanma davaları anlaşmalı ve çekişmeli olmak üzere ikiye ayrılır. Anlaşmalı boşanma, eşlerin boşanma ve sonuçları konusunda uzlaşmasıyla gerçekleşir. Bu durumda evlilik en az bir yıl sürmüş olmalı,…

BOŞANMADA MAL PAYLAŞIMI

Boşanmada mal paylaşımı, evlilik süresince edinilen malların boşanma sonrasında nasıl bölüşüleceğini düzenleyen hukuki bir süreçtir. Türkiye’de 2002 yılında yürürlüğe giren Türk Medeni Kanunu ile birlikte mal rejimleri konusunda önemli değişiklikler yapılmış ve eşler için varsayılan mal rejimi olarak “edinilmiş mallara…

NAFAKA NEDİR? ŞARTLARI VE TÜRLERİ

NAFAKA NEDİR ŞARTLARI VE TÜRLERİ

Nafaka, belirli şartlar altında bir eşin diğer eşe mahkeme kararıyla bağladığı maddi yükümlülüktür. Türk Medeni Kanunu’nda nafaka ile ilgili çeşitli düzenlemeler bulunmakta olup, nafaka yükümlülüğü genellikle boşanma ve aile içi sorumluluklarla bağlantılıdır. Türk Medeni Kanunu’na göre dört çeşit nafaka türü…

ORTAK VELAYET NEDİR? ŞARTLARI

ORTAK VELAYET NEDİR ŞARTLARI

Ortak velayet, boşanma veya ayrılık sonrasında çocuğun bakım ve gözetim sorumluluğunun her iki ebeveyn tarafından eşit veya dengeli şekilde paylaşılmasıdır. Bu sistemde anne ve baba, çocuğun eğitimi, sağlığı, gelişimi ve genel refahı ile ilgili önemli kararları birlikte alırlar. Ortak velayetin…

WHATSAPP RANDEVU AL ARA