Adresimiz
Havzan, Yeni Meram Cd. Arı Sitesi No:55/2 F Blok, 42140 Meram/Konya
İletişim Bilgilerimiz
Meslek hastalığı nedeniyle tazminat davası, çalışanların iş yerinde maruz kaldıkları hastalıklar sebebiyle işverenden veya Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) maddi ve manevi tazminat talep etmelerine olanak tanır. Bu tür davalar, işçinin sağlık sorunlarının işyerindeki çalışma koşullarından kaynaklandığını kanıtlamasına dayanır. Meslek hastalığına…
Boşandıktan sonra yapılması gereken işlemler, boşanma kararının kesinleşmesiyle birlikte başlayan bir süreçtir. Boşanma, evlilik birliğini hukuken sona erdirir ve taraflar için oldukça önemli hukuki ve mali sonuçlar doğurur. Taraflar anlaşmalı boşanma veya çekişmeli boşanma fark etmeksizin kendilerine tebliğ edilen kararın…
Boşanma avukatı, aile hukuku alanında uzmanlaşarak eşlerin boşanması aşamasında hukuki olarak doğru şekilde yol gösterilmesini sağlayan kişidir. Boşanma süreci kendi içinde çeşitli kısımlarla ayrılmakla birlikte son derece karışık bir alana tekabül etmektedir. Zira boşanmayla birlikte mal paylaşımı, nafaka, velayet, maddi…
Hizmet tespit davası, işçilerin haklarını güvence altına almak için önemli bir davadır. Bazı işverenler, kendi ekonomik çıkarları için işçilerin prim günlerini eksik bildirmekte hatta bazı işçileri sigortasız çalıştırmaktadır. Bunun gibi durumlarda, işçilerin haklarını koruması ve geriye dönük olarak da talepte…
İşten çıkarılan işçinin hakları kanunlar çerçevesinde güvence altına alınmıştır. İşten çıkarılma, işçiler açısından maddi ve manevi olarak birçok sorun oluşturabilmektedir. İşten çıkarılan işçinin haklarından bazıları; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla mesai alacağı, işsizlik maaşı, işe iade davası…
Uzun zamandır özellikle emeklilikte yaşa takılanların merak ettiği bir konu olan 3600 Gün Emeklilik Tazminatı hususu güncel uygulamanın yeni oluşturulması ve bilgi kirliliğine neden olacak haberlerin yapılması nedeniyle merak konusu olmuştur. 3600 Gün Emeklilik Tazminatı yaş, sigortalılık süresi, ödenen prim…
İş kazası, işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelen, sigortalının bedensel ya da ruhsal zarar görmesine, sakat kalmasına veya ölümüne yol açan ani ve istenmeyen olaylardır. 5510 sayılı Kanun’a göre, işverenin talimatıyla işyerinde veya dışında meydana gelen kazalar, boş zamanlarda…
Nişanlanma, ayırt etme gücüne sahip ve aralarında herhangi bir evlilik engeli bulunmayan iki kişinin yaptığı sözleşmeyi ifade eder. Nişan hediyelerinin iadesi ise tarafların nişan merasimi esnasında birbirine vermiş olduğu hediyelerin, nişanlılığın bozulması neticesinde, akıbeti hakkında verilen kararlardan bir tanesidir. Kanun…
Haklı nedenle fesih kavramı iş hukuku alanında kurulan iş akdini, dürüstlük kuralları gereğince iş ilişkini sürdürmeye kendisinden beklenmeyecek işçi veya işverene yasal bildirim sürelerine uymaksızın derhal sona erdirebilme yetkisi tanıyan bir haktır. Böyle bir durumda sözleşmeyi fesheden taraf için tazminat…
Boşanma davası açmadan önce dikkat edilmesi gerekenler, evlilik birliğini sonlandırma sürecinde olan veya olmayı düşünen bireyler için hayati öneme sahiptir. Bu süreç, sadece duygusal değil, aynı zamanda hukuki ve mali açılardan da karmaşık kararlar gerektirir. Boşanma davası açmadan önce, boşanma…